（跟各位精神长老们匯报下昨天的成绩，截止凌晨收藏增加了90个，追读还没看到，萌新挺满意的，看我表现。
格林內心看上了谢尔根，对冲基金公司不能什么事都由自己来做。
如果手底下多些如谢尔根这样的人才他会轻鬆很多，平时基金团队由这些基金经理负责管理。
他只需要在关键时刻做出决策，毕竟他也就比別人多几十年的阅歷罢了。
要说在基金操作中比华尔街的基金经理多出彩也不见得。
格林虽然是未来者，但他可从没小瞧过天下人。
“多余的话我就不问了，既然你今天能来这里说明你有心换个工作环境。
锐锋基金的情况你也能看到，目前还在搭建中。
我这人喜欢讲实际，不喜欢给员工画大饼。”
见谢尔根点头，格林继续说道。
“既然你愿意过来，我也跟你说点实在话，对待人才我从不吝嗇，这一点你可以跟约翰求证。”
“薪水方面我可以保证和你在雷曼的基础薪酬持平。
至於基金提成我也保证不会低於你现在拿到手的水平。”
本来还有件事，我是准备公司开业那天通知大家的，关於保险方面我们正在跟保险公司谈。
我们希望这份保险能把员工家人也包含进去，因为锐锋也希望能和自己的员工共同成长。”
谢尔根有些吃惊，他就没听过有哪家公司的员工保险还要包含员工家人的。
这方面的福利约翰也不太了解，因为这是格林近期才想到的问题，美利坚的保险种类很多。
现在所处的年代不像后世，这会儿各家公司给员工买的保险还真不包含员工家人。
虽说华尔街没好人，格林也没期望自家的员工是道德模范。
他只是希望通过这样的手段吸引一些人才，毕竟家人在每个人心中都有特殊的地位。
显然，从谢尔根和约翰的表情看来这个点子很不错。
谢尔根最后一点疑虑也消散了，当即说道。
“谢谢老板，我儘快提交辞职信完成工作交接，另外我想把我手下的团队带过来。
您放心，他们都是我自己招募的，很乾净。”
格林点头同意了下来，
这帮华尔街的精英们趁著午休时间到锐锋的办公室观察了一番顺便吃了顿工作餐。
等到两家装修公司的设计师团队到了后，这帮人一点都没见外时不时的还跟设计师提出部分注意事项。
还有甚者甚至拉著设计师提出要在办公室內规划出一个休閒区，比如用什么牌子的咖啡机和咖啡豆。
平时的饮料小点心应该选用什么牌子的，说著还能跟別人爭论起来。
格林和维拉还有约翰三人默契的相视一笑，不作声的默认了他们的所作所为。
如果他们能顺利入职锐锋的话，他们就是锐锋第一批员工，格林在工作以外乐意见到这样的氛围。
维拉跟他们沟通了一番问问有谁这两天就能入职的，结果没曾想还真有三人。
“你们也看到了，目前公司人手不够都很忙，到处需要人手。
我和老板的意思是如果可以的话你们明天就来报到，帮著和装修公司对接，然后还有设备入场的事情。
活先干著，等人力资源主管到位你们优先入职，薪水从明天就开始计算。”
三人中有个年纪不大的女生剪著齐耳的短髮，格林对她印象深刻。
因为她是华夏人，她叫陈寧寧，也是唯一一个还在实习期间的人。
陈寧寧三人对视一眼默契的点点头，表示同意。 剩下的这些人有几人慾言又止，显然他们也想直接入职。
先入职有个隱形好处就是工號会非常靠前。
如果有一天锐锋发展起来了，这种排名靠前的员工工號会在工作中带来意想不到的好处。
而且提前入职也更容易了解公司，等到公司开业后再入职的员工天然就比提前入职的员工多了份陌生感。
约翰带人先走了，毕竟他们还都在上著班。
格林跟装修公司做了初步的沟通，两家设计团队经验很丰富。
当即表示他们有过很多类似公司的装修经验，知道金融公司的办公室该怎么设计。
而且知道该怎么和消防局还有sec沟通，保证验收绝对没问题。
这也是格林坚决要找大公司的原因，他们有人脉有经验，手底下也有足够多经验丰富的工人。
夜里九点。
格林在机场顺利接到从洛杉磯飞来的乌玛。
格林搂著乌玛饱满的身体轻轻的在她发间嗅了嗅。
乌玛把头埋在格林胸前嘴里发出呜呜的声音，像是在诉说著思念。
格林拍拍乌玛的翘臀安慰道。
“好了，小心把妆搞花了，这还没两周呢你就这么想我？”
“你不知道我有多想你，我在洛杉磯每天都吃不好睡不好，你摸摸我的胸，都瘦了。”乌玛委屈的说道。
格林讶然，刚才搂著乌玛的