散会后，沙瑞金和高育良並肩走出会议室。
走廊里很安静，秘书们远远跟著。
沙瑞金放慢脚步
“育良书记，林书记今天，问得很细啊。”
“他在帮我们压担子，也在帮我们清障碍。”
高育良摘下眼镜，用绒布慢慢擦拭。
沙瑞金点点头，没再说话。
窗外，午后的阳光照得人暖洋洋的。
几只麻雀落在雪松枝头，抖落一小片细碎的雪末。
开发区行政服务中心二楼东侧，一间掛著临时门牌的办公室悄然启用。
门口没有任何揭牌仪式，只有一张a4纸列印的“项目审批协同专班”。
屋里摆了六张办公桌，分別坐著来自规划、建设、人防、消防、环保、水务六个部门的审批人员。
沙瑞金没有提前通知，上午九点半推门进去。
屋里正在开会，一个穿蓝色工装的年轻人拿著图纸，站在临时支起的白板前，正在解释某个厂房的消防分区方案。
几个审批人员围著白板，有人问问题，有人低头记录。
沙瑞金在门口站了两分钟，並没有打扰他们。
他注意到，那个年轻人讲完后，消防审批员没有立刻说“不行”，而是说：“你这个想法可以，但按现有规范，这个分区面积超了。
有两个调整路径，要么增加一个防火隔间，要么调整功能布局。
你回去和设计院商量一下，选哪条。”
年轻人连连点头，收起图纸出门。
经过门口时愣了一下——他认出了沙瑞金。
“省长”
年轻人有些不知所措。
沙瑞金笑了笑：“厂里技术员？”
“是，机械工程师。
扩建项目，来办消防设计审查。”
年轻人挠挠头，“以前要来好几趟，这次说集中办公，我试试。”
“感觉怎么样？”
“比原来快。
以前问完消防，回去改图；
改完送来，建设又说不行，再回去改。”
年轻人说，“现在他们几个坐一块儿，我一次性听全了，回去改一次就行。”
沙瑞金点点头，没再多问。
他转身离开时，对陪同的开发区主任说：“记下这个年轻人的公司和名字。
三个月后，回访他，问问项目开工没有、审批跑了几天。
不要提前通知。”
当天下午，一份关於“协同专班首周运行情况”的简报放在了沙瑞金案头。
简报如实记录：实际联合办公第三天，就发生了激烈爭吵。
规划审批员认为消防提出的分区调整建议与上位控规存在衝突，消防认为规划文件过於僵化，双方互不相让，会议中断半小时。
专班负责人——一位从区发改局抽调来的科长——没有向上匯报，而是把两方审批员和那位技术员一起请到会议室，当面把规划条文、消防规范、企业需求摊在桌上，逐条比对。
吵了两个小时，最终找到一个三方都能接受的变通方案：企业承诺增加两个排烟窗，消防认可，规划备案。
沙瑞金在简报边上批了一句话：“这就是改革。
不是没有矛盾，是矛盾摆在桌面上解决。
专班有功，通报表扬。”
他把简报转呈林惟民。
林惟民看后，批了几个字：“於细微处，见真章。”
高育良轻车简从，来到新华路派出所。
他也没有提前通知分局，只带了政法委一位年轻干部。
进门时，值班民警正在接待一个情绪激动的中年妇女，投诉楼上邻居长期噪音扰民、派出所多次出警调解未果。
高育良没有亮身份，站在等候区角落，听完了全程。
中年妇女离开后，他走到值班台前，问刚才接待的民警：“这个投诉，你们出了几次警？”
民警看了他一眼，以为是普通群眾諮询，嘆了口气：“五次了。
楼上是个七十多岁独居老太太，儿子在外地，耳朵背，电视开很大声。
楼下这个大姐高血压，神经衰弱，一点动静就醒。
我们去了能怎么办？
批评教育，老太太认错，第二天照旧。
行政处罚？
七十多岁，拘留所不收。
调解吧，双方都不让步。”
民警顿了顿：“这种事，法律有规定，但法律规定不了人心。”
高育良沉默了一会儿，问：“那怎么办？”
民警摇头：“不知道。
只能拖，拖到一方搬走，或者拖出事。”
高育良记住了这句话。
下午，他约谈了新华路派出所所长、指导员和三位社区民警。
座谈持续三个半小时，话题从噪音纠纷、邻里矛盾、家暴警情，一直延伸到民警的职业倦怠、晋升压力、社会评价。
座谈会结束时，天已经黑了。
高育良站在派出所门口，看著巷子里陆续亮起的路灯，对隨行