字，过了一会儿，电话才转接到了何文光的办公室。“领导，我是夏美玲，有个事情，想跟你汇报一下。"夏美玲说，“就是林建军的那个抚恤金赔偿，新来的姓孟的总经理说不符合公司规定，要推翻您经办的赔偿协议，重新制定。我说这赔偿是您开了会研究决定的，孟经理不符合规定，您有徇私的嫌疑。”
事实上，何文光确实是照顾了夏美玲，可这话从没在明面上提过，甚至夏美玲也没有跟何文光争取过额外的补偿。
现在孟江林一来就要推翻，完全不给何文光面子。夏美玲听见何文光沉声说道：“我知道了，这个事情我会跟建工总公司反映的。”
夏美玲道了谢，挂了电话。
她去找同事打听这个孟江林的来历。
这才知道，这个孟江林在总公司是很出名的，因为他出名的看不起女人，据说是他的发妻早年执意跟他离婚，跟另外一个男人远走高飞了。他在总公司的时候，就格外针对女同事，现在来了三公司，第一个开刀的就是身为技术负责人的夏美玲。
夏美玲心想这种人也配做总经理吗？
可没办法，人家就是总经理。
不知道何文光是怎么跟总公司那边说的，抚恤金算是虚惊一场，最终总公司那边也没有通过孟江林撤销重议。
不过夏美玲的日子不太好过，每次开会，孟江林一定紧盯着技术部，工作没有问题他都要敲打几句，一旦有什么问题，那肯定是口若悬河地喷，两个小时的会议，一个半小时都在骂技术部。
别人都知道孟江林为什么喷技术部，因为孟江林经常在会议上点名夏美玲，不是科班出身，文化不高，难怪技术部要经常出问题。夏美玲刚开始不太吭声，后面知道他是针对自己，有问题的时候也就算了，但凡碰见他找茬，那一定要怼回去，有时候两人唇枪舌战，技术部的其他同事都吓得心里发抖。
不过也挺佩服夏美玲。
夏美玲觉得自己不能受这窝囊气，大不了她不升就行了嘛，反正她也四十多岁了，在这个位置干到退休又怎么样？
孟江林时常被夏美玲怼得说不出话来，感觉颜面受损。他不想看到自己眼皮子底下有个难管教的女职工，刚好有一个机会，可以把夏美玲踢走，他毫不犹豫就给夏美玲下了调令。三公司在郊区的矿厂接了一个修职工宿舍的项目，矿场偏僻，交通不便，那边都没人愿意去，孟江林把夏美玲派过去。职位是技术总工，比现在的技术负责人还高一个级别。虽然是这样，可那边偏僻，而且远离了三公司，就跟发配似的，以后还能不能调回来都两说。尤其是夏美玲，干完这个项目，肯定会派到别的项目去，很难回到公司里来了。
大家都觉得夏美玲肯定不会同意，当然她不同意也不行，那就是不服从公司安排了。
她肯定得大闹一通，以她的泼辣劲。
可让大家没想到的是，夏美玲竞然很平静地接受了。夏美玲其实也受够了处处被牵制，自从孟江林调来，他们技术部的工作都不好开展了，每次要做什么技术调整，光签字流程都要走一个多星期，严重拖延了工期。
外放就外放吧，起码她是技术总工，在工地也是第二把交椅，除了项目经理她最大。
但是这样，夏美玲就要驻扎在项目，很少有时间回家了。