吗？”
“有两个愿意作证，但是怕丢工作。”
沉砚辞随口说道：“《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者创建劳动关系，不签书面合同不代表没关系。”
“哦！这个我记下来！”
“还要看管理关系。”
“什么叫管理关系？”
“谁安排他上工，谁给他派活，谁考勤，谁发钱，谁提供工具或者安全帽，这些都能证明他们之间的关系。”
“明白。”
“工友证言有用，但最好有别的佐证。”
“比如？”
“上工记录，工资条，工牌，工地出入证，群短信，包工头通话录音，医院病历里如果写了工伤经过，也可以留着。”
许清禾那边安静了几秒。
“砚辞。”
“恩？”
“普通人真的太难了。”
“他今天跟我们说，他不是想讹包工头的钱，他就是想把腿治好，家里还有两个孩子读书，可工地说没有劳动关系，他现在连去哪里告状都不知道。”
“先走工伤认定吧。”
“可没有劳动关系怎么办？”
“可以先申请劳动仲裁确认劳动关系，或者在人社部门工伤认定程序里提交证明材料，具体看当地口径。”
“好复杂。”
“所以你要写清楚。”
“我知道。”
“你的稿子别只记得骂老板黑心，骂完读者爽了一下，但事情还是解决不了。”
“那我要怎么写？”
“写他遇到的问题，写该找哪个部门，写需要准备什么证据，写没签合同不等于没劳动关系，最后再写用工单位不能靠不签合同逃责任。”
“你慢一点，我记不过来了。”
“先吃饭了吗？”
“吃了。”
“别撒谎。”
“真吃了，叶老师请我吃的。”
“吃了几口？”
“吃了大半碗。”
“不合格。”
“你怎么跟我妈一样。”
“阿姨真有远见。”
“不要脸。”
这段时间两人的电话经常从九点聊到十一点，一半聊感情，一半聊工作，有时候许清禾上一秒还在说“我今天好累”，下一秒就能继续问工作问题。
说实话，这很割裂，完全不象许清禾。
也很真实。
韩序被动的听完两人的电话：“你俩这恋爱谈的……挺特别的……”
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