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第101章 奖惩制度(2 / 2)

度,或许以后还有可能会进行第二次和第三次的摹资机会。”

“等三轮摹资之后,我打算把公司推向华尔街或香港股市进行上市,到时我给你们这些高级管理人员留有一定的公司股份。”

上市?吴伟听的更加热血沸腾。

“公司必须加快发展步伐,招聘新的人才和收购相关的企业,这些都需要你亲自去把关,争取在一年后让公司能达到在华尔街上市的基本标准。”

“这个租赁的办公室暂时还够用,但是我们以后要发展,必须有我们公司自己的办公场所,所以我打算掏出十亿元在中关村附近建造公司的办公大楼。”

十亿元?吴伟不敢相信自己的耳朵,老板有这么多钱吗?如果没有,那他为什么这么气定神闲,十亿元说的就像几百元似的。

“还有,为了增强公司员工对公司的凝聚力和向心力,我决定再投资一部分钱,购置几栋居民楼,凡是有员工在公司工作二十年,都可以免费获得一套楼房。

在公司工作不超过二十年的,公司提供免费的住宿条件,让所有公司员工都免去后顾之忧,踏踏实实地在公司工作。”

“啊,我有免费的楼房住?不,我以后有我自己的住房了?”吴伟更加高兴了,他和女朋友一直没有结婚,主要原因就是没有婚房,就这样拖着,准备攒钱买房。

接下来,李波又给吴伟说了几项公司的奖惩机制,让吴伟的大脑几乎都快停顿了,满脑子都是钱和房子,还有……

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