既然你已经高薪的聘请了这些高管作为自己的辅助助手来处理公司的事务，就要给予对方相应的信任，给予对方一些独立施展自己能力的平台，身为一个公司最高管理者，你所需要做的事情，就是尽可能保持着驾驶着公司这艘大船稳定的前行，负责掌控方向的工作，至于剩下的细枝末节，不如彻彻底底的放权出去。
而在今年进入到工作状态中之后，姜宁也按照对方的说法开始试探性的做出了相应的改变，经过一段时间的试运行，他发现这种办法着实的不错，不光能够减轻了自己的工作压力，同时也让自己拥有了更多可以独自调配的时间，慢慢的也开始，一步又一步地把自己身上积压的事务委托给这些高管们处理。