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第八十一章 合理的管理(2 / 2)

慕,但没有嫉妒。

【叮!帮助村民就业,好人值+100】

这些女工是经过严格考试选拔出来的,她们值得这个机会,陈六补充说,未来如果有空缺职位,所有员工都有机会通过考核加入其中。

为了激励大家的积极性,陈六强调,只要每个人都在自己的岗位上尽心尽力,整个团队就能更高效地运作,得到了回报也就越大。

“当然。”他提醒道,“任何骄傲自满、态度不佳或者工作失误频繁的人,都将面临严厉的处理,包括可能被解雇,我们这里不需要懒惰者。”

接着,陈六谈到了考勤纪律的重要性,无故迟到、早退或者未请假就缺席的员工,第一次会被警告并罚款1元,第二次罚款加倍,第三次直接解雇。

此外,泄露工厂信息的行为更是不可容忍,一旦查实,不仅收回合约金,还将依法追责。

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