死的日子，三人喜形于色。
他们刚想感谢，却发现对方话语没停，当他们听到「.黑名单，永不录用！」这几个字，那个油尽灯枯的哥们，眼前一黑再也坚持不住，瘫倒在地。
陈默见状，看着四周吃瓜的人群和媒体，他面露悲痛和不忍，凑到保安队长耳边小声说道，
「.你们做的还是不错的，这种情况就不要扶，否则解释不清。咱们出于人道主义，打个120，然后报警.辛苦了！」
「明白，老板，不辛苦，为彼岸服务！」保安队长整齐敬了个礼，随后召集手下众人执行老板最新命令。
陈默看了下空间和距离，笑了笑，登车吩咐老莫，「还能绕过去，走！」
透过车窗，陈默原本慈悲的表情消失，面无表情，眼神冰冷地看着旁边那三道想挣扎起身，却因为下半身毫无知觉，力有不逮的身影越来越远。
他收回目光，闭目养神。
谁知道这三人中，是不是都是对家安排好的死士，用来演戏的来钓鱼的，无论真假都不得不防，否则口子一开，青藤学院的信誉就有了污点。
而且演戏的机率不低，因为他刚才听到保安队长说，有几个貌似是媒体的人在外围盯了一整天。
退一万步讲，就是真的迟到的考生，跪的位置都能选择错，起码离大门再往前3米，这样自己车就绕不出去。
如此重要场合还能迟到，行动只凭一腔热血，冲动行事，没有提前想清楚各种情况，想通过道德绑架大达到一己之私，这种人跟奋斗逼有什麽区别。
或许三年前的陈默，心生不忍，
但现在的陈默，坚如磐石。
这天晚上，网上关于彼岸·青藤学院的新闻竞相出炉，各方在舆论上极尽能事，站在不同角度来报导着
《一座彼岸青藤院，半壁互联人才库！》
《十动然拒2.0版本，来自陈默的无情！》
《青藤学院青云路，无数天骄谁为雄？》
《现代化科举，彼岸是创新还是守旧？》
《有考试就有作弊，彼岸人脸识别技术初亮相，反作弊措施效果拔擢。》
伴随着各种新闻，网友们也开始发挥出自身吃瓜别动。
许多亲临现场的考生在网上发着青藤学院内部各种图片，分享着见闻。
甚至还有记者混入其中，不是假扮考生，而是就是通过自学成为策划岗的考生，而且还考过了。
这家伙微博分享自己的心得，声称，今晚是他作为记者最后的一篇报导，明天他就会去青藤院入学报导。
网上甚嚣尘上，而最苦逼的当属许多网际网路企业人力资源的员工们，今日他们彻夜难安。
尤其是阿里总部这边，人力总监看着「前沿阵地」发来的最新「战报」，又看了看自己负责的人力资源系统上的数据。
他感觉自己头顶，有个大大红色的「危」字。
往年春节假期，公司都是鼓励员工节前两三天请假，节后请假的审批会稍微严格一点。
因为节前员工的心思没几个会放在工作上，心里早长草了，与其效率不高磨洋工，还不如直接放假。
年后回来则是一年之际在于春，除非特殊情况才会准假，比如家里亲人去世了，结婚等等人生大事，像买不到返程车票都不是藉口。
由于青藤学院在节后就开学，其实早就引起了他们的重视。
因此今年公司特意加强节后审批流程，以往员工请假单只需要上级领导和分管领导两人审批通过就可以，今年则需要部门VP来进行特批才行，很是严格。
可即便这样，到现如今公司出现员工有假请假，不批硬休的情况，请假的理由更是五花八门，无奇不有。
什麽家里的喵刚节育，作为妈妈的我要在它最艰难的时候陪在身边；
什麽一想到节后要上班，就失眠，最近没精神需要请假；
什麽我家的狗怀孕了，孩子是我的，需要请假去处理；
请假的人数多了，真是什麽奇葩都能看到。
想到那份「战报」里面光青云路283人，总监赶紧查了下系统数据。
公司节后P7请假的有多少呢？491人！
总请假人数1638，要知道这些都还是先斩后奏，还有那些只斩不揍。
他又查了查，今天缺勤的员工数为2294，好吧，占了将近公司总人数十分之一。
这里面到底有多少人是真·有事，有多少人是明修栈道，偷偷跑去青藤考试的？
他不知道。
过几天他会收到多少人的离职申请？
他也不知道。
未知的才是最可怕的。
即便公司有竞业协议，他心里依然没有底，这玩意又不是万能的，彼岸跟阿里体量虽然有差距，但差距没那麽大，对方真应收尽收，扯皮官司还真不好处理。
总监感觉这不仅仅是自己的职场生涯危机，更是整个公司的危机，毕竟这些人每个可都是绩效在top30%的核心员工，如果都离职，那公司.
嘶.
总监只感觉自己尾椎骨阵阵冒着寒气，直窜天灵盖，一个激灵过后，遍