第32章 十字路口，尊重他人命运
「你们有什麽问题可以直接说，关起门来都是自己人，没什麽好见外的。」
「技术还是java麽？」
「还是java，不过偏移动开发方向。」
看有几个开发同学有些顾虑，陈默解释道，「你们的技术能力我清楚，这些完全不用担心，我会亲自培训，包教包会！」
段宏研问道，「陈默，我是搞运营的，也要？」
「其实为什麽我叫的是你们，第一丶大家之前工作配合都很默契，氛围也好，第二丶伱们各自是美工丶程序丶运营丶测试，而这些岗位正好是我目前所需要的。第三，也是最重要的一点，大家跟我是一条心，才能把事情做好。」
说完陈默环视了一圈，他看到张超，「超子，不用举手，直接说就行。」
「额，还需要面试吧，万一没过不是很尴尬？」
「你们的能力和水平大家合作这麽久彼此基本知根知底，面试？根本不存在。」
「我靠这麽给力！那加班多不？」
「咱们部门不加班！」
仿佛听到了天方夜谭，IT公司竟然有不加班的？
一时间全场哗然！！！
陈默这话除了引起众人震惊，同样引来了他们的质疑。
「不可能，大厂就算了，创业公司还有不加班的？」
「就是，陈默你不会骗我们吧？」
「听我在大厂的同学说他们加班比咱们还狠，周末都不休息。」
「其他人家大厂福利待遇好啊，人家加班费那是一分不少，上一天顶两天的。」
「王德发光号召员工学大厂奋斗精神，他故意无视大厂的福利制度，简直畜生。」
「NONONO，同学注意审题，我没说公司不加班，我是说咱们部门，严格执行965制度，不！加！班！」
「965？什麽意思？」
「965就是上午9点上班，下午6点下班，一周上5天，周末双休的正常工作制度，当然了，像咱们之前其实是996，而有些大厂更牛逼，人家各个都是007！」
陈默科普的一番话让在座众人暗自咋舌，他们大概理解了996和007的含义，就是因为了解，才更加觉得不可思议。
张超想到了个问题，「如果你领导让咱们加班，你也能不管？」
「我跟雷军约法三章，我现在这个顶头上司只是摆设，没权管我。这点我可以保证！」
张超竖了个大拇指，「默哥牛逼，我先干为敬，算我一个。」
齐萌萌见没抢到第一顺位有些懊恼，赶忙举手，「师父！师父！我加入！反正我早就不想干了，不过有一点要求。」
「说！」
「我不想再干程式设计师了，我想转行当美工，有岗位不？」
「你终于想通了，没问题，满足你！」
「耶！」齐萌萌兴奋地差点蹦起来，终于可以摆脱那些天书一样的代码了。
齐萌萌带头，起到了明显的带动作用，随后又有两个相对而言稍微内向，进入商河不满一年的开发同学也干了杯中酒，意思很明显。
陈默看着其他人也有些意动，不过他还是语重心长的站在各自立场分析利弊，
「选择都会有利弊，来小米好处是30%涨薪丶免试直接入职丶包教包会不加班，这是我能保证的。
不过任何选择都会存在风险，我不会给大家画饼说小米未来多麽多麽牛逼，多麽多麽辉煌，那都是不负责任的。
创业公司的稳定性肯定比不了已有5年历史的商河，而且新环境会打破大家原有的工作习惯和技术栈（一系列工作技能组合的统称）。
还有刚才谁说来着，按照以往的话商河每个项目后都会有项目奖金，虽然不多但也是一笔钱，小米只有年终奖，目前还不确定多少，这些是弊端。
还有我这是急招，想来的话下周一直接找人力提离职，我这边越快入职越好，最多能等一周。
临近验收大家去提离职，我估计按照王德发那个逼的尿性，会卡大家这个月工资和离职证明，当然离职证明我可以让人力那边不需要，但小半个月的工资也是一个损失，这我没办法，所以这点还请大家提前知晓。
虽然我个人是很希望大家都加入，但我也清楚各位同学情况不一样，
秦朗家里老人有慢性病，大家都知道，
老严，我记得你去年刚结婚不久，跳槽大事应该跟嫂子沟通商量一下。
所以还请大家一定想清楚，再做决定，希望买定离手不后悔！
情况就是这麽个情况，不论大家往后有没有缘一起做些事情，今天能来我陈默就领情了，都是兄弟，我先干为敬！」
陈默把该说的说完，杯中酒一饮而尽，复又满上，大家站起来一起碰了一杯。
其实他可以画饼把小米吹的天花乱坠，相信以自己的口才和话术，把这些人包圆忽悠过来不成为问题。
只要来到小米，最起码按照现在的时机，这些人可都是元老级员工。
问题是陈默不想交浅言深，在座这些人，除了齐萌萌丶张超和严谨