第82章 小沙竟然有这样的思路！
事实上，不仅是郝成有这样的心思，谷玉峰这边也早就已经开始行动了一临州现在就在严查网际网路和软体相关的企业加班。
「而且，我觉得光严查还不够！」谷玉峰甚至又有了新的点子：「只要员工证明自己加班了，无论是在哪里，包括公司和家里，查实即支持他对加班费的诉求。
「而且仲裁办法也要改，对于公司显着违反劳动法的情形，实施48小时简易仲裁程序，而且仲裁即生效，生效即强制执行。
「如有公司有异议，也必须先执行再选择起诉。采取倒置追回补偿的方式维护自己的权益。」
以往在这类案件中，公司的拖字诀是影响执行的最关键因素，谷玉峰的这个提议直接将这种可能从根儿上给斩断了一一不管你有啥理由，先赔再说。真要有证据，起诉再往回追吧。
「将更多的责任让强势方承担，是符合一般逻辑的。而且，在相关环节，可以更多的谘询小沙的意见，也可规避很多恶意的劳动者仲裁。」
谷玉峰现在更加的有底气了了，上边决定由他继续带领临州实施试点的决定已经做出。
不仅如此，上边还赋予了临州更大的自主权，就像他刚刚关于劳动仲裁的提议，只需要临州方面拟定条文并通过，就可以在临州作为地方性法规直接施行。
只要不违反上位法即可。
而更多关于就业相关的问题，谷玉峰还是等着和郝成谈一谈，他们约好了下午的见面。
「希望从郝成那里能吃一颗定心丸！」
谷玉峰如此想着，这种机遇大，风险也有一些的选择，最重要的就是坚定，
他现在已经认定了白驹科技。
「小沙小沙，你说，我接下来能做些什麽呢？」
王琰，就是他的一场诉讼，将小沙的法律相关专业能力直接在庭审现场展现给了全国的观众，小沙一时名声大噪。
但对于王琰来说，虽然官司赢了，公司好像也决定不再上诉，但这对于他来说显然不够，因为他失业了。
公司宁愿给他补偿也要让他滚蛋。
不仅如此，因为临州要严格执行劳动法的缘故，公司决定搬走，去往山南省的其他城市。
而且由于当初劳动合同上约定的工作地点是【临州及山南其他城市相结合】，公司直接通知搬迁，由于签合同的时候自己认可了，这其中的操作空间实在是太大。
后续估计又是一阵鸡飞狗跳。
这麽一来，王琰拿到了补偿，倒算是因祸得福了，不过因为工作年限本来就很短的缘故，补偿本身也没多少也就是了。
现在他完全没有心思去担心什麽公司什麽同事了，接下来自己该怎麽办？于是，他谘询起了神奇的小沙：「小沙小沙，你有什麽建议呢？」
【分析中，请稍后。】
【根据你的情况，小沙建议，直接加入客户的公司，成功率和效率都会是最高的。】
「加入客户的公司？」王琰愣了，这是什麽操作？原来客户选择外包项目，
本就是因为不想承担额外的人员开支，自己做不如外包给专业的软体开发公司划算，他们能要自己吗？
【你分析的这些是以前，但现在不是由我在了吗？以前，客户如果自己开发一个系统，需要长期维持要给开发和运维的团队，长期的人员开支和伺服器成本综合下来非常不划算。
【但是现在有了我的存在，开发甚至只需要一个或者两个，运维也只需要一个，设计和前端全算下来，整个团队只需要四五个人。如果项目很小，甚至一个全栈就能解决了。
【有了这四五个人，公司的项自就完全掌握在了自己的手里，随时可以调整需求丶按自己的意愿来升级和调整项目，也不会再遇到什麽开发公司故意调慢程序让交优化费用的问题。
【这样的话，外包的优势就不存在了，对于很多中型公司而言，显然是养一个四五人的小团队更划算，对于小公司来说，一两个技术人员坐镇，事事不求人不也是更好地选择吗？】
「你还别说！」王谈瞬间反应过来，这还真是个好办法！
于是他迅速联系了先前的客户，还就是起诉公司的那个客户，因为那是公司历来接过的最大的项目了一一两百万，他这儿还有甲方一个经理的联系方式。
「王琰，恭喜你，其实我们都清楚这不是你的问题，领导故意让干讹诈我们优化费的，不过，你现在打电话是有什麽事情吗？」甲方的经理叫高星，对方也看了庭审，还在恭喜他。
高星确实还记得他，而且印象深刻，当时双方前期合作还是很愉快的，那边有什麽问题，王琰这边都能非常快速的回应和解决，给高星也是留下了比较好的印象。
王琰也是迅速的将刚刚小沙的建议按照自己的思路讲了一遍，并表达了自己的意愿。
那边沉默了，好久都没有说话，正当王琰以为没有机会时，高星开口了：「你先等会儿，我向上汇报。不过，你给我算算，我们的项目维持和功能新开，大约需要几个人？」
公司原来外包的项目是一个CRM系统，定