。”
斯利文：“请问有选拔舰长的章程吗？如果没有我就用自己的方法。”
陈安：“你们自己看着办，我不干涉。”
关于如何选拔舰长，陈安可以制定很详细的流程。
但为了让舰队之间有差异性，陈安让他们自己负责，也是对他们的考验。
如果连这事都办不成，还不如早些让开位置。
约半个小时后，萧镇和斯利文的舰长选拔方案依次上传。
萧镇的方案是，先让乘客报名，然后检查修为，不能低于五重。
修为合格后检查档案，不能有逃兵记录，不能做过有害列车的事。
接下来做萧镇设计的考核试卷，满分百分，九十五分才能进入最终面试阶段。
在面试阶段里，萧镇会问很多问题，根本回答来判断是否需要。
“以他这流程，七个小时能完成才怪。将时间扩增到二十四小时，不够再扩增。”
反正不着急，陈安希望他们都不出纰漏。
相比于萧镇方案的繁琐，斯利文那边简单很多。
报名后检查修为和档案，然后直接面试。
斯利文经验丰富，能从对话中看出此人是否合适，如果合适就确定下来，不合适就拒绝。
看完两份方案后，陈安问扶摇：“正确吗？”
【没有正确与否，只看是否合适，主人觉得没问题就行】
“我也没经验，既然是测试，那就测试到底。”