陈冬梅这次就带了两人出来，一个是财务，一个是业务，剩下的人她准备在当地招聘，而林妮给到她的支持，也只有5万块钱！
在当时来说，五万块钱，也不多，租个办公地点，三个人的工资，最多撑下去三个月到五个月！
但是陈冬梅知道，现在这个金脑产品，正是销售的最佳时期，她只要能把产品销售出去，那么他们就有了流动资金！
“你们每个人都记得，我们现在的任务很简单，就是销售销售销售，只要你们销售出去东西，那就按照提成来提点发工资！无论是谁都一样！”
陈冬梅对着几个手下说道！
“可是我们的区域这么大，我们要想在短期内伸展到每个区域，恐怕很难！”
“这我也知道，我们分下工，每个人呢负责一块区域！”陈冬梅所在的区域，是一个欠发达地区的地级市，但是这里的人口还是很多的，这就是一个优势！
陈冬梅意识到销售面临的挑战，尤其是在一个较大但欠发达的地区。
她决定采取分区域负责的方式，让每个团队成员专注于一个特定的地域，以便更有效地开展销售工作。
“每个人都会被分派到一个具体的区域，你们要深入了解当地市场，掌握潜在客户和竞争对手的情况。
同时，要善于发现和利用当地的资源，制定针对性的销售策略。”陈冬梅强调道。
财务和业务团队的成员纷纷表示对这一安排的支持。
虽然任务看似庞大，但大家都充满了信心，因为他们深知这是一个难得的商机，而且林妮对于这个产品的期望也很高。
陈冬梅继续布置任务：“我们现在有五万块资金，这要好好利用。
首先，我们需要找一个适合的办公地点，不需要太豪华，但要方便团队协作。租金节约下来的钱可以用于其他方面。”
“其次，我们要立即开始招聘当地的销售人员，最好是熟悉当地市场的人，这样更容易融入和了解客户需求。”
“最后，我们要在当地进行宣传和推广活动，提高产品的知名度。可以通过举办小型活动、与当地商家合作，甚至考虑一些特别促销活动。”
团队成员们纷纷记下任务，表示会全力以赴。陈冬梅看着大家的表现，对团队的凝聚力感到满意。
在办公地点的选择上，陈冬梅与团队一起商讨，最终选定了一个交通便利、租金适中的地方。
办公室的布置简洁实用，为团队提供了一个良好的工作环境。
招聘工作也在紧锣密鼓地进行。陈冬梅通过各种渠道发布招聘信息，同时在当地的招聘会上积极参与，亲自面试每一位应聘者，确保招聘到合适的销售人员。
与此同时，团队也着手进行宣传和推广活动。他们设计了一系列精彩的广告，与当地媒体建立联系，争取更多的曝光。
通过积极的线上线下宣传，产品逐渐在当地市场建立了一定的知名度。
销售团队按照区域任务展开工作，他们深入挖掘潜在客户，了解市场反馈，不断调整销售策略。在这个过程中，每个团队成员都表现出色，展现了专业素养和团队协作精神。
虽然面临了市场竞争和客户疑虑，但陈冬梅鼓励团队保持耐心和信心，相信只要不懈努力，一切都会迎刃而解！
陈冬梅是个有干劲有韧性的女孩子，虽然当初她差点就从学校的楼顶跳下来！
她看着自己负责区域的地图，仔细的研究了一遍！
她决定使用一个战略那就是无论从那个方向到区域中心的城市城镇，最少要有4块墙面广告！
在那个时候，很多农村的土坯墙，刷一些广告是不收钱的，但是要看你能不能搞定当地人！
陈冬梅决定采用墙面广告的战略，认为这是一个在当地能够有效推广产品的手段。
她开始制定详细的推广计划，包括广告设计、选址和与当地居民的沟通。
首先，她委派团队成员负责广告设计。他们考虑到当地文化和民风，设计出一系列富有地方特色的广告，以吸引目标客户。
同时，广告的内容要简洁明了，突出金脑产品的特点和优势。
其次，陈冬梅亲自带领团队考察了潜在的广告点位。
他们选择了距离市中心较近、人流量相对较大的位置，确保广告能够最大程度地被当地居民和过往行人注意到。
在与当地居民交流的过程中，陈冬梅表现出色的沟通能力和亲和力，赢得了居民的信任。
她向他们解释了金脑产品的优势，以及如何通过使用这个产品改善生活。
在得到居民的支持后，她成功地获得了几块墙面用于广告展示。
随着墙面广告的设置，产品的知名度逐渐提高。当地居民开始关注金脑产品，团队接到了越来越多的咨询和订单。
陈冬梅深知销售不仅仅是产品本身，还包括与客户之间的关系。
因此，她鼓励团队成员主动与客户互动，解答疑虑，听取反馈，不断改进产品和服务。
销售团队充分发挥各自的专长，财务团队保障了流程的顺利进行，业务团队通过深入市场、