次日清晨，阳光透过窗帘的缝隙洒进房间，时辞年从床上翻身而起，迅速洗漱完毕，提前来到公司。他一踏入办公室，就看到自己的桌面上整齐地摆放着各种文件。这些文件被细心的前辈们用标签标注出问题，并贴心地贴上标签，方便时辞年处理。
时辞年感激地看着那些标签，知道这是前辈们对他的关心和帮助。他开始逐个处理这些文件，发现大多数都是一些简单的任务，比如打印文件、归档数据等。时辞年专注地投入工作中，完全没有察觉到身后已经走进来的组长。
就在这时，组长突然开口说道：“辞年啊，你来的挺早啊！”时辞年吓了一跳，转过头去，看到组长正微笑着看着他。组长继续说道：“你可能还不太了解和熟悉我们这个部门。其实，我们这里忙的时候也就是1-2个月，其他时间基本上不怎么忙碌。而且，时间安排也比较宽松，不会像有些部门那样紧张。”
时辞年感激地点点头，表示明白了。组长又详细地给他介绍了一下部门的情况，包括工作流程、团队成员等等。时辞年认真倾听，不时提出疑问，希望能更好地融入这个新环境。
不知不觉间，时间过得飞快。当他们交谈结束时，时针已经指向了九点四十分。此时，顾禹迟身边的秘书在群组里发出通知，要求项目部和风险评估部门的人员前往会议室参加会议。
这时组长开口道，辞年啊，这次会议你跟着我们一起去，也去学习一下，方便你下次开会汇报，时辞年站起身向组长弯腰鞠躬说道，谢谢给我这次学习的机会。
时辞年收拾好桌面，准备与同事一同前往会议室。这次会议将是他深入了解项目进展以及风险评估的重要机会，也是他与团队成员进一步交流合作的契机。
十分钟后，会议室里坐着来自两个部门的人员，时辞年坐在最后一排，静静地观察着一切。几分钟后，顾禹迟走进了会议室，他的目光扫过每一个人，然后宣布：“今天把大家召集在这里，是为了讨论我们与航海远洋公司的合作事宜。”
顾禹迟接着说道：“我希望能够了解到你们项目部所制定的计划书以及评估部门对此次合作的风险评估。首先，请项目部开始汇报吧。”
项目部负责人站起身来，他整理了一下手中的文件，开始详细地汇报他们团队对于这个项目的规划和执行方案。他用清晰明了的语言介绍了项目的目标、时间表、资源分配等重要信息，并回答了一些同事们提出的问题。
时间一分一秒地过去，半个小时过去了，项目部的汇报终于结束。整个会议室陷入了短暂的沉默。
顾禹迟又说道：“风险评估部门，你们也汇报一下吧。”就见组长起身走到投影仪前，打开电脑，开始进行汇报。他详细地介绍了对合作公司的调查情况、市场分析、财务状况等方面，并提出了相应的风险规避措施。整个汇报过程持续了大概二十分钟左右。
组长汇报完毕后，会议室里陷入了短暂的沉默。随后，顾禹迟开口道：“经过风险评估部门的评估，我们认为与该公司合作的风险指数较低，可以考虑进行合作。不过，项目部制作的项目书还存在一些不足之处，需要进一步修改和完善。”接着，与会人员就项目书的具体问题展开了热烈的讨论，提出了各种改进意见和建议。
一个半小时过去了，顾禹迟看了看手表，说道：“好了，今天的会议就到此为止。大家都回去忙碌吧，有什么新进展随时向我汇报。”众人纷纷点头表示明白，然后陆续离开了会议室。
就在时辞年准备起身向外走的时候，顾禹迟突然将目光投向了他。顾禹迟皱起眉头，语气严肃地问道：“你是哪个部门的新人？”他的眼神中透露出一丝不悦，似乎对于新人出现在会议室感到不满。时辞年低下头，脸色有些苍白，紧张得连手都不知道该放在哪里。他连忙道歉道：“对不起，顾总。”声音微微颤抖，显示出他内心的不安。顾禹迟继续追问：“你来这里干什么？你会做些什么？”他的语气越发严厉，让人不禁感到压力倍增。时辞年低着头，不敢直视顾禹迟的眼睛，只是一个劲地道歉：“对不起，顾总。”这时，时辞年的组长见状，急忙走上前来，解释道：“顾总，他是我们风险评估部门的新人，我见他工作认真负责，交代给他的任务都能出色完成，所以特意带他来参加会议，让他多学习一些知识和经验。”顾禹迟听了组长的解释后，沉默片刻，最终没有再追究下去，但他还是狠狠地瞪了一眼时辞年，然后转身离开了会议室。时辞年依旧低着头，不敢抬起头来。直到顾禹迟离开，他才敢缓缓抬起头，眼神中充满了愧疚和自责。他转向组长，真诚地说道：“对不起，组长，我给您添麻烦了。”组长面带微笑，轻轻拍了拍时辞年的肩膀，安慰道：“没关系，这只是个小误会。以后注意点就行了。”时辞年感激地点点头，心中暗暗下定决心，一定要更加努力工作，不再给组长带来麻烦。
随后时辞年就跟着组长回到部门，一路上，组长还不断地安慰着他，并告诉他不要放在心上，这只是工作中的一个小插曲。回到部门后，时辞年再次向组长道谢，然后回到自己的工位上。
其他组员